Kommen Sie fünf Minuten früher, nicht zwanzig. Zu früh bringt das Team in Verlegenheit; zu spät wirkt nachlässig.
Ein gemessenes Händeschütteln, ein Lächeln, der Vorname klar gesagt. Das Telefon weg, bevor Sie den Raum betreten oder dem Call beitreten.
Hören Sie die Frage zu Ende. Eine Sekunde Stille vor der Antwort ist besser als eine abgeschnittene oder zu lange Antwort.
Sprechen Sie in Fakten: Situation, Ihre Handlung, das Ergebnis. Sprechen Sie nicht schlecht über frühere Arbeitgeber oder Kolleginnen.
Am Ende danken Sie. Eine kurze Frage zum Team oder zur Rolle zeigt, dass Sie schon an die Arbeit denken, nicht nur an die Vorstellung.